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教务处内部组织业务培训及学习成果交流会

5月25日,教务处内部组织业务培训及学习成果交流会,共同学习政治理论、师德师风、学院规章制度和教学管理业务等内容,会议由教务处处长王春芳主持并主讲,教务处全体成员参加。

在集中学习环节,王春芳首先指出学院对部门内部加强学习,提升管理水平的要求,她为与会人员解读教务处2018年个人学习材料目录,要求大家从政治理论、师德师风、学院规章制度和教学管理业务等四个方面来开展学习。她带领大家一起详细学习了《高等学校教师职业道德规范》和高校教师师德禁行行为“红七条”两个文件条款,强调学院《规章制度汇编》中教学工作管理制度中的重点内容。

在分享交流环节,王春芳分享在大数据驱动智慧校园建设服务创新论坛上的收获,施勇、李向鹏、张兰友和王春兰四位老师,依次分享了他们在参加不同主题培训的学习成果。

教务处一直致力打造学习型组织,开展管理队伍能力建设。教育部在《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》中提出要明确管理人员能力要求:按照国家对职业院校管理人员的专业标准和工作要求,结合学校实际和不同管理岗位特点,细化不同级别管理人员等能力要求,引导管理人员不断提升岗位胜任力。

目前教务处已形成学习分享、团队共同成长的长效机制:即内部自我学习和外部培训相结合。一方面每个岗位教师自觉在“干中学”,总结常规性工作经验,通过改进流程、更新信息技术等措施提升工作效率。另一方面积极争取适合团队成员不同岗位需求的培训项目,通过内部分享,达到“一人参训、团队收益”的效果,团队成员吸收消化后“干中学”。专项工作研讨、阶段性总结、交流分享会等形式,为教务管理队伍能力建设落到实处提供机制保障,保证学习和工作呈现螺旋式共同上升态势,提升各岗位管理水平,更好为学院提供高质量教学服务。